Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et culturelle. Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) Assure une veille sociale, en lien avec les partenaires locaux

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en médiation sociale ou culturelle, travail social, psychologie ou sciences humaines. Une expérience préalable en gestion d'équipe ou en médiation est recommandée pour accéder à des postes de coordination.

Compétences clés

• Animer un réseau, une communauté
• Coordonner les activités d'une équipe de médiation
• Gérer les plannings et les affectations de tâches
• Organiser une médiation sociale
• Gérer la communication interne et externe
• Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
• Gérer un planning
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Etablir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe
• Evaluer l'impact des actions de médiation
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Organiser des réunions régulières pour le suivi des projets

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Action sociale sans hebergement » (division NAF 88). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement Uniformation ou OPCO Santé ou OPCO EP.

UniformationOPCO SantéOPCO EP

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en médiation sociale ou culturelle, travail social, psychologie ou sciences humaines. Une expérience préalable en gestion d'équipe ou en médiation est recommandée pour accéder à des postes de coordination.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

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   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes