Les 11 OPCO en France
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les 11 organismes agréés par l'État qui accompagnent les entreprises dans le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Créés par le décret du 29 mars 2019, ils remplacent les anciens OPCA. Retrouvez ci-dessous chaque OPCO, ses secteurs et un lien vers son guide détaillé.
Chiffres clés
~2 millions
Entreprises couvertes
dont 80 % de TPE-PME
~23 millions
Salariés concernés
secteur privé
900 000+
Contrats d'apprentissage financés
par an
11
Opérateurs de compétences
créés par décret du 29/03/2019
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Les 11 opérateurs de compétences
Cliquez sur un OPCO pour accéder à son guide complet : branches, IDCC, financements et démarches.
AFDAS
Culture, médias, communication, sport et loisirs
50 000+
Entreprises
~500 000
Salariés
25
Branches
AKTO
Propreté, sécurité, intérim et restauration
330 000+
Entreprises
~4,5 millions
Salariés
27
Branches
Atlas
Services financiers, conseil et bureaux d'études
200 000+
Entreprises
~2 millions
Salariés
14
Branches
Constructys
Bâtiment, travaux publics et négoce associé
230 000+
Entreprises
~1,5 million
Salariés
7
Branches
L'Opcommerce
Commerce de détail, de gros et distribution
140 000+
Entreprises
~1,8 million
Salariés
19
Branches
OCAPIAT
Agriculture, agroalimentaire, pêche et territoires
150 000+
Entreprises
~1,4 million
Salariés
48
Branches
OPCO 2i
Métallurgie, chimie, pharmacie, textile et énergie
83 000+
Entreprises
~2,2 millions
Salariés
32
Branches
OPCO EP
Artisanat, professions libérales et services de proximité
470 000+
Entreprises
~4 millions
Salariés
54
Branches
OPCO Mobilités
Transport, logistique, automobile et nautisme
120 000+
Entreprises
~1,8 million
Salariés
21
Branches
OPCO Santé
Santé, médico-social, hospitalier et bien-être
100 000+
Entreprises
~2 millions
Salariés
8
Branches
Uniformation
Économie sociale et solidaire, insertion et habitat
110 000+
Entreprises
~1,2 million
Salariés
28
Branches
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un Opérateur de Compétences (OPCO) est un organisme agréé par l'État, chargé d'accompagner la formation professionnelle. Créés par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et mis en place par le décret du 29 mars 2019, les 11 OPCO remplacent les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).
Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles regroupées par logique de filière ou de métier. Le rattachement d'une entreprise à un OPCO est déterminé par sa convention collective (code IDCC), pas par un choix volontaire.
Les 3 missions principales des OPCO
- Financer l'alternance — prise en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux fixés par les branches.
- Accompagner les TPE-PME — aide à la définition des besoins en compétences, ingénierie de formation, diagnostic RH.
- Service de proximité — conseillers régionaux pour faciliter l'accès à la formation et accompagner les mutations économiques des secteurs.
Comment est financé un OPCO ?
Depuis 2022, la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance (CUFPA) est collectée par l'URSSAF, puis redistribuée à France Compétences qui alloue les fonds aux OPCO. Le taux de contribution varie de 0,55 % (entreprises de moins de 11 salariés) à 1 % de la masse salariale brute.
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