Entreprises, TPE/PME & Indépendants

    Identifiez votre OPCO immédiatement.

    Trouvez l'Opérateur de Compétences de votre entreprise à partir de son nom, son SIRET ou de son code APE. Simple, rapide et gratuit.

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    Comment ça fonctionne ?

    En 3 étapes simples, identifiez l'OPCO de rattachement de votre entreprise

    Étape 01

    Recherchez

    Entrez le nom de votre entreprise ou votre code APE dans la barre de recherche.

    Étape 02

    Analysez

    Notre algorithme analyse les données statistiques DARES pour identifier les conventions collectives.

    Étape 03

    Identifiez

    Découvrez votre OPCO de rattachement avec les liens directs vers leur site officiel.

    Cas d'usage

    Conçu pour votre métier

    Que vous soyez RH, comptable ou indépendant, trouvez votre OPCO en quelques secondes

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    Identifiez l'OPCO de vos salariés pour financer leurs formations sans perdre de temps.

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    Orientez chacun de vos clients vers le bon OPCO. Un outil fiable à utiliser au quotidien.

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    Comprenez quel OPCO vous correspond et quelles formations vous pouvez faire financer.

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    Fonctionnalités

    Tout ce dont vous avez besoin

    Une solution complète pour identifier et contacter votre OPCO de rattachement

    Recherche Intelligente

    Trouvez votre OPCO instantanément

    Entrez le nom de votre entreprise ou votre code APE et identifiez votre OPCO en moins de 3 secondes.

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    Accédez à la base complète des Opérateurs de Compétences avec les données officielles INSEE et DARES.

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    Obtenez un diagnostic complet avec les conventions collectives, statistiques DARES et liens officiels.

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    Technologie optimisée pour des réponses ultra-rapides. Aucune inscription ni attente requise.

    Temps de réponse

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    temps moyen

    Avis utilisateurs

    Ils partagent leur expérience

    Ce sont nos utilisateurs qui en parlent le mieux

    “Outil ultra pratique ! J'ai trouvé notre OPCO en quelques secondes alors que je cherchais depuis des heures sur internet.”

    Camille L.

    Camille L.

    Responsable RH • PME - Secteur Tech

    “Je l'utilise quotidiennement pour mes clients. Fiable, rapide et gratuit. Indispensable pour identifier les OPCO.”

    Thomas B.

    Thomas B.

    Expert-comptable • Cabinet comptable

    “Enfin un outil simple ! En tant qu'indépendante, j'avais du mal à comprendre les OPCO. Maintenant c'est clair.”

    Sophie M.

    Sophie M.

    Dirigeante • Auto-entrepreneuse

    Nouveau

    Votre plan de formation sur mesure

    Identifiez en 2 minutes les formations financées par votre OPCO et téléchargez votre rapport personnalisé.

    01Secteur d'activité

    Identifiez votre branche professionnelle

    02Défis prioritaires

    Sélectionnez vos enjeux de montée en compétences

    03Formations adaptées

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    Les 11 OPCO en France

    Depuis le 1er avril 2019, 11 Opérateurs de Compétences (OPCO) sont agréés par l'État pour accompagner la formation professionnelle et l'apprentissage en France.

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    Culture, médias, communication, sport, loisirs

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    AKTO

    Services à forte intensité de main d'œuvre

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    Services financiers, conseil, bureaux d'études

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    Industries (métallurgie, chimie, textile, etc.)

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    OPCO EP

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    Santé, médico-social, services aux personnes

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    Économie sociale et solidaire, insertion, sport

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    Guide complet, comparatif et FAQ

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    FAQ

    Questions fréquentes

    Tout ce que vous devez savoir sur les OPCO et notre outil

    Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par le ministère du Travail, chargé d'accompagner les entreprises dans le financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa convention collective (IDCC), elle-même liée à son code APE/NAF. Il existe 11 OPCO en France depuis la réforme de 2019 (loi Avenir professionnel).

    Entrez simplement le nom, le SIRET ou le code APE de votre entreprise dans la barre de recherche. Notre outil interroge les données officielles de l'INSEE et les croise avec les correspondances APE-IDCC pour identifier votre OPCO de rattachement le plus probable en quelques secondes.

    C'est un parcours en 4 étapes qui analyse votre secteur d'activité et vos défis métier pour vous recommander les formations les plus pertinentes. Vous obtenez un plan de formation personnalisé avec les estimations de prise en charge OPCO et CPF, téléchargeable en PDF.

    Les montants indiqués sont des estimations basées sur les grilles de prise en charge publiques des OPCO (2025-2026). Ils varient selon votre branche, la taille de votre entreprise et le type de formation. Pour un chiffrage précis, contactez directement votre OPCO.

    Oui, la recherche d'OPCO et le diagnostic de formation sont entièrement gratuits et sans inscription. Aucune donnée personnelle n'est collectée lors de la recherche.

    Le changement d'OPCO intervient lorsque votre convention collective change, par exemple suite à une modification de votre activité principale. La démarche est à effectuer auprès du nouvel OPCO qui prendra en charge le transfert.
    Glossaire

    Glossaire de la formation professionnelle

    Les termes essentiels pour comprendre le fonctionnement des OPCO, du financement de la formation et de l'apprentissage en France

    Organisme agréé par l'État qui accompagne la formation professionnelle et l'apprentissage. Il existe 11 OPCO en France depuis la réforme de 2019 (loi Avenir professionnel). Chaque OPCO regroupe plusieurs branches professionnelles et finance les actions de formation pour les entreprises qui en dépendent.

    Code à 4 chiffres attribué par le ministère du Travail à chaque convention collective nationale. L'IDCC permet d'identifier précisément la convention collective applicable à une entreprise et, par extension, l'OPCO dont elle dépend. Exemple : IDCC 1486 = Bureaux d'études techniques (Syntec).

    Le code APE (Activité Principale Exercée) est attribué par l'INSEE à chaque entreprise lors de son immatriculation. Il correspond au code NAF (Nomenclature d'Activités Française) et se compose de 4 chiffres + 1 lettre (ex : 6201Z = Programmation informatique). Il sert à identifier le secteur d'activité de l'entreprise.

    Accord négocié entre les organisations syndicales de salariés et les employeurs d'une branche professionnelle. Elle définit les conditions de travail, les salaires minima, les classifications et les droits à la formation. C'est la convention collective qui détermine le rattachement à un OPCO.

    Dispositif de financement de la formation professionnelle accessible à tout actif (salarié, indépendant, demandeur d'emploi). Il est alimenté en euros chaque année (500 €/an, plafonné à 5 000 €). Le CPF est mobilisable sur la plateforme Mon Compte Formation pour financer des formations certifiantes.

    Ancien « plan de formation », il regroupe l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur pour ses salariés. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le financement peut être pris en charge par l'OPCO.

    Contrat de travail en alternance permettant à un jeune de 16 à 29 ans (sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés) de préparer un diplôme tout en travaillant en entreprise. Le financement de la formation est assuré par l'OPCO selon des niveaux de prise en charge définis par les branches.

    Démarche prospective qui vise à anticiper les évolutions des métiers et des compétences dans l'entreprise. Les OPCO accompagnent les branches et les entreprises dans leur démarche GPEC pour adapter les compétences aux mutations économiques et technologiques.

    Trouvez votre OPCO en 3 secondes

    Entrez le nom de votre entreprise, son SIRET ou code APE et obtenez instantanément votre OPCO de rattachement avec toutes les informations utiles.

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