Chargé / Chargée de médiation interculturelle : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Chargé / Chargée de médiation interculturelle

Le Chargé de médiation interculturelle facilite la communication, oriente et accompagne les publics de cultures différentes pour une meilleure intégration sociale . Favorise le dialogue entre les communautés de différentes cultures Organise des événements et des ateliers pour promouvoir l'interculturalité Assiste les individus et les groupes dans la résolution de conflits interculturels Développe des programmes éducatifs pour sensibiliser à la diversité culturelle Collabore avec des organisations pour améliorer la cohésion sociale Conseille les entreprises et les institutions sur les meilleures pratiques interculturelles

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en médiation sociale, animation socio-éducative. Une formation en langues peut aussi être un avantage.

Compétences clés

• Concevoir des animations selon les types de publics
• Assurer une médiation
• Etablir des relations interculturelles
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• Traduire simultanément les propos d'un interlocuteur
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer des programmes éducatifs sur la diversité culturelle
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Parler une ou plusieurs langues étrangères

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Action sociale sans hebergement » (division NAF 88). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement Uniformation ou OPCO Santé ou OPCO EP.

UniformationOPCO SantéOPCO EP

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Chargé / Chargée de médiation interculturelle en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de médiation interculturelle

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en médiation sociale, animation socio-éducative. Une formation en langues peut aussi être un avantage.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de médiation interculturelle (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes