Métier — ROME M1511

    Responsable Qualité de Vie au Travail : se former, se reconvertir et financer

    Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).

    Emploi cadre

    Code ROME

    M1511

    Secteur

    Activites des sieges sociaux, conseil de gestion

    OPCO probable

    OPCO 2i ou Atlas ou L'Opcommerce

    Le métier de Responsable Qualité de Vie au Travail

    Le Responsable Qualité de Vie au Travail veille à l'amélioration continue des conditions de travail et au bien-être des salariés en adéquation avec la performance globale de l'entreprise. Évalue et analyse les conditions de travail au sein de l'entreprise Propose et met en ½uvre des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail Collabore avec les différents services pour intégrer la qualité de vie au travail dans les pratiques managériales Organise des campagnes de sensibilisation et de formation sur les thématiques de bien-être au travail Suit les indicateurs de bien-être et propose des ajustements en fonction des retours des salariés

    Accès au métier : Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une expérience professionnelle.

    Compétences clés

    • Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail
    • Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.)
    • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
    • Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
    • Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
    • Communiquer les résultats des enquêtes internes à la direction et aux salariés
    • Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
    • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
    • Evaluer les risques professionnels et proposer des mesures préventives
    • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
    • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
    • Participer à des réunions multidisciplinaires

    Formations & diplômes pour devenir Responsable Qualité de Vie au Travail

    Diplômes et certifications reconnus permettant d'accéder à ce métier (source ROME) :

    • Manager en ressources humaines
    • Manager des ressources humaines
    • Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
    • Management des ressources humaines
    • Diplôme de psychologue
    • Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
    • Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

    Connaissances & domaines

    Domaines d'expertise

    Typologie des handicaps et caractéristiques associéesSanté et sécurité au travailPrévention des risques psychosociauxPrincipes de base en ergonomie

    Normes et procédés

    Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Gestion de projetDroit du travailIndicateurs des Ressources HumainesLégislation socialeAccessibilité des personnes handicapées

    Techniques professionnelles

    Gestion du stressTechniques de communication orales, écrites et numériquesTechniques d'entretien individuelTechniques de feedback constructifTechniques de communication et de négociationAnimation de réunions professionnellesConduite du changement

    Qualités & savoir-être

    Etre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadership

    Contexte de travail

    Partenaires Publics et PrivésSalariésSalarié secteur privé (CDI, CDD)Salarié secteur publicPossibilité de télétravailTravail en mode projetTravail en journéeEntreprises et milieux professionnels

    Secteur & OPCO du métier

    Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou L'Opcommerce.

    Secteurs d'activité :Gestion administrative et ressources humaines
    OPCO 2iOPCO 2iAtlasAtlasL'OpcommerceL'Opcommerce

    Codes APE de ce secteur :

    7010ZActivités des sièges sociaux7021ZConseil en relations publiques et communication7022ZConseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    Conventions collectives du secteur :

    1486Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (SYNTEC)0650Ingénieurs et cadres de la métallurgie1388Industrie du pétrole2216Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

    Comment financer la formation selon votre situation

    Tout public

    CPF — Mon Compte Formation

    Salarié·e

    OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance

    Salarié·e en reconversion

    Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)

    Demandeur d'emploi

    France Travail (AIF) + Conseil régional

    Indépendant

    FAF de rattachement / CPF

    Employeur

    Financement direct + OPCO

    Se reconvertir vers Responsable Qualité de Vie au Travail en 4 étapes

    1. 1

      Valider votre projet vers le métier de Responsable Qualité de Vie au Travail

      Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une expérience professionnelle.

    2. 2

      Choisir une formation certifiante (RNCP)

      Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

    3. 3

      Identifier votre financement selon votre situation

      CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

    4. 4

      Déposer la demande AVANT le début de la formation

      Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

    Sponsorisé

    Un projet de reconversion ?

    Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.

    Lancer mon diagnostic

    Évolutions & passerelles

    Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Responsable Qualité de Vie au Travail (source ROME) :

    M1504Responsable formation professionnelle en entrepriseM1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)M1510Chargé / Chargée de mission RH diversité handicapM1502Chargé / Chargée de recrutementM1218Directeur / Directrice de l'environnement de travailM1427Animateur / Animatrice de réseau d'entreprisesM1413Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'EntrepriseK1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleM1429Consultant / Consultante en managementK2132Responsable ingénierie de la formation professionnelle

    Guides pour aller plus loin

    Guide pratique

    Plan de développement des compétences 2026 : guide complet TPE/PME

    Financement

    Financer une formation professionnelle en 2026 : 6 dispositifs

    Financement

    CPF 2026 : guide complet du Compte Personnel de Formation

    Questions fréquentes

    Comment devenir Responsable Qualité de Vie au Travail (formation, reconversion) ?
    Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en psychologie du travail et une expérience professionnelle. Le financement dépend de votre situation : CPF (tout public), OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Conseil régional pour les demandeurs d'emploi, ou Projet de Transition Professionnelle en reconversion.
    Quel diplôme ou quelle formation pour devenir Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Diplômes et certifications reconnus pour accéder au métier : Manager en ressources humaines, Manager des ressources humaines, Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi, Management des ressources humaines, Diplôme de psychologue.
    Quel OPCO finance la formation de Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Ce métier relève principalement du secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion », dont l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou L'Opcommerce, selon la convention collective applicable à l'entreprise.
    Quelles compétences faut-il pour être Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Principales compétences attendues : Développer des programmes ou des ateliers favorisant le bien-être au travail ; Organiser des enquêtes sociales régulières anonymes en interne (sondage, baromètre, etc.) ; Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure ; Accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des problématiques individuelles de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ; Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales ; Communiquer les résultats des enquêtes internes à la direction et aux salariés.
    Quelles qualités pour exercer le métier de Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Savoir-être professionnels attendus : Etre force de proposition, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Faire preuve de leadership.
    Le métier de Responsable Qualité de Vie au Travail est-il réglementé ?
    Non, Responsable Qualité de Vie au Travail n'est pas une profession réglementée au sens strict. Un diplôme ou une certification reste toutefois recommandé pour accéder au métier.
    Vers quels métiers évoluer après Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Évolutions et passerelles possibles : Responsable formation professionnelle en entreprise, Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH), Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap, Chargé / Chargée de recrutement.
    Dans quel secteur travaille un Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Ce métier s'exerce principalement dans : Gestion administrative et ressources humaines.
    Quel est le code ROME du métier de Responsable Qualité de Vie au Travail ?
    Le code ROME de Responsable Qualité de Vie au Travail est M1511.