Manager de proximité : se former, se reconvertir et financer
Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).
Code ROME
M1506
Secteur
Activites administratives et autres activites de soutien aux entreprises
OPCO probable
Atlas ou OPCO EP ou Constructys
Le métier de Manager de proximité
Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité. Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe
Accès au métier : Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.
Compétences clés
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
- Gérer un planning
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Piloter une activité
- Convaincre, négocier
- Prendre la parole en public
Contexte de travail
Secteur & OPCO du métier
Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites administratives et autres activites de soutien aux entreprises » (division NAF 82). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement Atlas ou OPCO EP ou Constructys.
Codes APE de ce secteur :
Conventions collectives du secteur :
Comment financer la formation selon votre situation
Tout public
CPF — Mon Compte Formation
Salarié·e
OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance
Salarié·e en reconversion
Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)
Demandeur d'emploi
France Travail (AIF) + Conseil régional
Indépendant
FAF de rattachement / CPF
Employeur
Financement direct + OPCO
Se reconvertir vers Manager de proximité en 4 étapes
- 1
Valider votre projet vers le métier de Manager de proximité
Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.
- 2
Choisir une formation certifiante (RNCP)
Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.
- 3
Identifier votre financement selon votre situation
CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).
- 4
Déposer la demande AVANT le début de la formation
Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.
Un projet de reconversion ?
Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.
Évolutions & passerelles
Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Manager de proximité (source ROME) :