Métier — ROME M1506

    Manager de proximité : se former, se reconvertir et financer

    Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).

    Emploi cadre

    Code ROME

    M1506

    Secteur

    Activites administratives et autres activites de soutien aux entreprises

    OPCO probable

    Atlas ou OPCO EP ou Constructys

    Le métier de Manager de proximité

    Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité. Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe

    Accès au métier : Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.

    Responsable d'équipe de production de servicesResponsable d'équipe en site de divertissementTeam manager

    Compétences clés

    • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
    • Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
    • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
    • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
    • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
    • Analyser, exploiter, structurer des données
    • Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
    • Gérer un planning
    • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • Piloter une activité
    • Convaincre, négocier
    • Prendre la parole en public

    Formations & diplômes pour devenir Manager de proximité

    Diplômes et certifications reconnus permettant d'accéder à ce métier (source ROME) :

    • Master mention entrepreneuriat et management de projets
    • Titre professionnel manager d'unité marchande
    • Manager d'unité marchande [Polynésie Française]
    • Licence pro mention management et gestion des organisations

    Connaissances & domaines

    Produits, outils et matières

    Utilisation de logiciels de gestion de production

    Domaines d'expertise

    Formation continue des équipesGestion des urgences opérationnellesLogiciels de gestion de planningCommunication interne efficaceTechniques de résolution de problèmesGestion d'équipeGestion des ressources humainesGestion de la qualité des services

    Normes et procédés

    Planification des tâches et gestion des prioritésIndicateurs de suivi d'activitéNormes de sécurité

    Techniques professionnelles

    Techniques d'entretien individuelTechniques de motivation d'équipeTechniques de reporting d'activité

    Qualités & savoir-être

    Avoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

    Contexte de travail

    SalariésDéplacements professionnelsPossibilité de télétravailTravail en mode projetEntreprises et milieux professionnelsStructure de loisirs, culturelle ou touristiqueTravail saisonnier

    Secteur & OPCO du métier

    Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites administratives et autres activites de soutien aux entreprises » (division NAF 82). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement Atlas ou OPCO EP ou Constructys.

    Secteurs d'activité :Gestion administrative et ressources humaines
    AtlasAtlasOPCO EPOPCO EPConstructysConstructys

    Codes APE de ce secteur :

    8211ZServices administratifs combinés de bureau8219ZPhotocopie, préparation de documents et autres activités de soutien8220ZActivités de centres d'appels8230ZOrganisation de foires, salons professionnels et congrès8291ZActivités des agences de recouvrement de factures8292ZActivités de conditionnement

    Conventions collectives du secteur :

    1486Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (SYNTEC)2098Personnel des prestataires de services dans le secteur tertiaire2120Banque2420Cadres du bâtiment

    Comment financer la formation selon votre situation

    Tout public

    CPF — Mon Compte Formation

    Salarié·e

    OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance

    Salarié·e en reconversion

    Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)

    Demandeur d'emploi

    France Travail (AIF) + Conseil régional

    Indépendant

    FAF de rattachement / CPF

    Employeur

    Financement direct + OPCO

    Se reconvertir vers Manager de proximité en 4 étapes

    1. 1

      Valider votre projet vers le métier de Manager de proximité

      Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.

    2. 2

      Choisir une formation certifiante (RNCP)

      Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

    3. 3

      Identifier votre financement selon votre situation

      CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

    4. 4

      Déposer la demande AVANT le début de la formation

      Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

    Sponsorisé

    Un projet de reconversion ?

    Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.

    Lancer mon diagnostic

    Évolutions & passerelles

    Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Manager de proximité (source ROME) :

    M1302Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-K1502Inspecteur / Inspectrice du travailD1504Directeur / Directrice de magasin de grande distributionM1402Responsable en organisation en entrepriseA1207Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturelsM1502Chargé / Chargée de recrutementK1404Chargé / Chargée de mission développement territorialM1828Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)M1814Scrum MasterK2102Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

    Guides pour aller plus loin

    Financement

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    Questions fréquentes

    Comment devenir Manager de proximité (formation, reconversion) ?
    Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5. Le financement dépend de votre situation : CPF (tout public), OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Conseil régional pour les demandeurs d'emploi, ou Projet de Transition Professionnelle en reconversion.
    Quel diplôme ou quelle formation pour devenir Manager de proximité ?
    Diplômes et certifications reconnus pour accéder au métier : Master mention entrepreneuriat et management de projets, Titre professionnel manager d'unité marchande, Manager d'unité marchande [Polynésie Française], Licence pro mention management et gestion des organisations.
    Quel OPCO finance la formation de Manager de proximité ?
    Ce métier relève principalement du secteur « Activites administratives et autres activites de soutien aux entreprises », dont l'OPCO de rattachement est généralement Atlas ou OPCO EP ou Constructys, selon la convention collective applicable à l'entreprise.
    Quelles compétences faut-il pour être Manager de proximité ?
    Principales compétences attendues : Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner ; Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise ; Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs ; Recruter et intégrer les nouveaux arrivants ; Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances ; Analyser, exploiter, structurer des données.
    Quelles qualités pour exercer le métier de Manager de proximité ?
    Savoir-être professionnels attendus : Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Faire preuve de leadership, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
    Le métier de Manager de proximité est-il réglementé ?
    Non, Manager de proximité n'est pas une profession réglementée au sens strict. Un diplôme ou une certification reste toutefois recommandé pour accéder au métier.
    Vers quels métiers évoluer après Manager de proximité ?
    Évolutions et passerelles possibles : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-, Inspecteur / Inspectrice du travail, Directeur / Directrice de magasin de grande distribution, Responsable en organisation en entreprise.
    Dans quel secteur travaille un Manager de proximité ?
    Ce métier s'exerce principalement dans : Gestion administrative et ressources humaines.
    Quel est le code ROME du métier de Manager de proximité ?
    Le code ROME de Manager de proximité est M1506.