OPCO Direct
Vous créez votre entreprise, embauchez votre premier salarié ou cherchez à financer une formation ? La première étape est d'identifier votre OPCO (Opérateur de Compétences). Sans cette information, impossible d'accéder aux financements de formation auxquels vous avez droit. Ce guide vous explique tout : ce qu'est un OPCO, comment le trouver, et ce que ça change concrètement pour votre entreprise en 2026.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Les OPCO sont des organismes agréés par l'État qui ont remplacé les anciens OPCA le 1er avril 2019, dans le cadre de la loi Avenir professionnel. Leur rôle est central dans le système de formation professionnelle français.
Concrètement, un OPCO :
- Finance l'apprentissage et les contrats de professionnalisation (via les NPEC)
- Finance le Plan de Développement des Compétences (PDC) des entreprises de moins de 50 salariés
- Accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins en formation
- Aide les branches professionnelles à construire leurs certifications (CQP, titres professionnels)
- Assure un service de proximité aux TPE/PME pour faciliter l'accès à la formation
Il existe 11 OPCO en France, couvrant l'ensemble des 329 branches professionnelles de l'économie française. Chaque entreprise est rattachée à un seul OPCO, déterminé par sa convention collective.
Pourquoi est-ce important de connaître son OPCO ?
Connaître votre OPCO n'est pas une démarche administrative anecdotique. C'est la clé d'accès à des financements concrets :
Pour les employeurs
- Financer les formations de vos salariés — votre OPCO peut prendre en charge tout ou partie des coûts pédagogiques, des salaires pendant la formation et des frais annexes
- Recruter en alternance — l'OPCO rembourse les frais de formation de vos apprentis et alternants via les NPEC (Niveaux de Prise en Charge)
- Respecter vos obligations légales — chaque entreprise verse une contribution à la formation professionnelle, et l'OPCO est l'interlocuteur pour mobiliser ces fonds
- Bénéficier d'un accompagnement gratuit — diagnostic RH, conseil en formation, aide au montage de dossiers
Pour les organismes de formation et CFA
- Identifier l'OPCO d'un client permet de connaître les conditions de prise en charge et de monter le dossier de financement en amont
- Accéder aux NPEC pour facturer directement l'OPCO (et non l'entreprise)
Pour les salariés et demandeurs d'emploi
- Savoir quel OPCO gère votre branche vous aide à comprendre les dispositifs accessibles : CPF de transition, Pro-A, VAE
- En reconversion : l'OPCO de votre future branche peut cofinancer votre formation
Les 11 OPCO en France en 2026
Voici la liste complète des 11 OPCO avec leurs secteurs, nombre d'entreprises et budget géré :
| OPCO | Secteurs couverts | Entreprises | Budget annuel |
|---|---|---|---|
| OPCO EP | Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales | 400 000+ | 2,0 Md€ |
| Constructys | Bâtiment, travaux publics, génie civil | 253 000+ | 2,0 Md€ |
| Atlas | Services financiers, conseil, ingénierie | — | 1,3 Md€ |
| OPCO 2i | Industrie, métallurgie, chimie, pharmacie | 70 000+ | — |
| AFDAS | Culture, médias, loisirs, sport, audiovisuel | 61 000+ | 700 M€ |
| OPCO Mobilités | Transport, logistique, automobile | 210 000+ | 1,5 Md€ |
| AKTO | Services à forte intensité de main-d'œuvre, intérim, restauration | — | — |
| L'Opcommerce | Commerce, grande distribution | — | — |
| Ocapiat | Agriculture, agroalimentaire, pêche | — | — |
| Uniformation | Cohésion sociale, insertion, ESS | — | — |
| OPCO Santé | Santé, médico-social, hospitalisation privée | — | — |
329 branches professionnelles sont réparties entre ces 11 OPCO. Votre branche (identifiée par votre code IDCC) détermine automatiquement votre OPCO.
Trouvez votre OPCO en quelques secondes
Entrez le nom de votre entreprise, SIRET ou code APE — c'est gratuit.
Méthode 1 : Utiliser OPCO Direct (la plus rapide)
La méthode la plus simple est d'utiliser OPCO Direct :
- Rendez-vous sur la page d'accueil d'OPCO Direct
- Entrez le nom de votre entreprise, son SIRET ou son code APE
- L'outil croise automatiquement les données INSEE et les correspondances APE → IDCC → OPCO
- Vous obtenez votre OPCO en quelques secondes, avec les financements disponibles
Cette méthode est gratuite, sans inscription et ne collecte aucune donnée personnelle. Elle fonctionne aussi pour les entreprises multi-activités en vous présentant les différentes possibilités.
Méthode 2 : Par votre convention collective (IDCC)
C'est la méthode la plus fiable car chaque IDCC est rattaché de manière exclusive à un seul OPCO. L'IDCC (Identifiant De la Convention Collective) est un code à 4 chiffres.
Où trouver votre IDCC ?
- Sur votre bulletin de paie — mention obligatoire, généralement en haut du document
- Dans votre contrat de travail — à côté de la mention de la convention collective applicable
- Sur Legifrance — en recherchant le nom de votre convention collective
- Auprès de votre expert-comptable — il gère vos déclarations sociales et connaît votre convention
Exemples d'IDCC courants
| IDCC | Convention collective | OPCO |
|---|---|---|
| 16 | Transports routiers | OPCO Mobilités |
| 44 | Industries chimiques | OPCO 2i |
| 1090 | Services de l'automobile | OPCO Mobilités |
| 1486 | Bureaux d'études techniques (Syntec) | Atlas |
| 1596 | Ouvriers bâtiment ≤10 salariés | Constructys |
| 1597 | Ouvriers bâtiment >10 salariés | Constructys |
| 1702 | Ouvriers travaux publics | Constructys |
| 2098 | Prestataires de services | L'Opcommerce |
| 2216 | Commerce de détail et de gros | L'Opcommerce |
| 3127 | Centres sociaux | Uniformation |
Une fois votre IDCC identifié, utilisez les tables de correspondance officielles ou OPCO Direct pour confirmer votre OPCO.
Méthode 3 : Par le code APE / NAF
Le code APE (Activité Principale Exercée), aussi appelé code NAF, est attribué par l'INSEE à chaque entreprise. Il est composé de 4 chiffres et une lettre (ex : 4321A pour les travaux d'installation électrique).
Comment le trouver :
- Sur votre avis de situation INSEE (disponible sur sirene.fr)
- Sur votre extrait Kbis
- Sur vos documents comptables et déclarations fiscales
Attention : un même code APE peut correspondre à plusieurs conventions collectives et donc à plusieurs OPCO possibles. Par exemple, le code APE 6202A (conseil en systèmes informatiques) peut relever de Syntec (Atlas) ou d'une autre convention selon votre branche. C'est pourquoi OPCO Direct vous présente toutes les possibilités avec leur probabilité.
Le code APE est donc un bon point de départ, mais la confirmation définitive passe toujours par votre IDCC ou votre SIRET.
Méthode 4 : Contacter directement un OPCO
Si les méthodes précédentes ne donnent pas de résultat clair (entreprise récente, multi-activités, absence de convention collective), vous pouvez contacter directement l'OPCO que vous pensez être le vôtre.
Chaque OPCO dispose :
- D'un service d'accueil téléphonique qui peut vérifier votre rattachement à partir de votre SIRET
- De délégations régionales pour un accompagnement de proximité
- D'un espace en ligne avec formulaire de contact
Votre expert-comptable est aussi un bon interlocuteur : il gère vos déclarations sociales et connaît votre convention collective.
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Cas particuliers : quand c'est plus compliqué
Entreprise sans convention collective
Si votre entreprise n'est rattachée à aucune convention collective (cas rare mais possible), vous n'avez pas d'OPCO de rattachement automatique. Vous pouvez alors :
- Adhérer volontairement à l'OPCO dont le périmètre correspond le mieux à votre activité
- Contacter l'OPCO de votre choix pour initier la démarche
Entreprise multi-activités
Si votre entreprise exerce plusieurs activités relevant de conventions collectives différentes, c'est votre activité principale (celle qui emploie le plus de salariés ou génère le plus de chiffre d'affaires) qui détermine votre convention collective — et donc votre OPCO.
Entreprise récemment créée
Votre code APE est attribué par l'INSEE lors de l'immatriculation. Si vous venez de créer votre entreprise et que votre SIRET n'est pas encore connu dans les bases OPCO, utilisez votre code APE pour identifier les conventions collectives applicables.
Changement d'OPCO
Il est possible de changer d'OPCO, mais uniquement si votre convention collective change. Cela arrive en cas de :
- Changement d'activité principale de l'entreprise
- Fusion ou restructuration de branches professionnelles
- Rattachement de votre branche à un autre OPCO par décret
Le changement n'est jamais un choix libre — c'est la branche qui détermine le rattachement.
Ce que votre OPCO finance concrètement
Une fois votre OPCO identifié, voici les principaux dispositifs que vous pouvez mobiliser :
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Le PDC finance les formations de vos salariés en poste. Priorité aux entreprises de moins de 50 salariés. Vous pouvez utiliser notre générateur de PDC pour construire votre plan en quelques minutes.
Selon les OPCO, la prise en charge peut couvrir :
- Les coûts pédagogiques (partiellement ou totalement)
- Les salaires pendant la formation (variable selon l'OPCO et la taille)
- Les frais annexes (déplacements, hébergement, restauration)
Contrats d'apprentissage
L'OPCO verse les NPEC (Niveaux de Prise en Charge) directement au CFA. L'entreprise ne paie pas les frais de formation. En 2026, l'aide exceptionnelle à l'apprentissage (décret du 6 mars 2026) peut atteindre 5 000 € la première année pour les PME. Utilisez notre simulateur alternance pour estimer le coût réel.
Contrats de professionnalisation
Même principe que l'apprentissage pour les NPEC. L'OPCO finance les frais de formation. En revanche, l'aide exceptionnelle employeur pour les contrats pro a été supprimée depuis avril 2024. Consultez notre comparatif apprentissage vs professionnalisation pour choisir le bon contrat.
Pro-A (reconversion en alternance)
Pour les salariés en CDI qui souhaitent évoluer ou se reconvertir. L'OPCO finance les frais de formation si la branche a ouvert des accords Pro-A.
La contribution formation : ce que vous payez déjà
Chaque entreprise verse une contribution obligatoire à la formation professionnelle (CUFPA) collectée par l'URSSAF. Depuis 2026, cette contribution est prélevée mensuellement en même temps que les cotisations de Sécurité sociale.
| Taille de l'entreprise | Taux CUFPA |
|---|---|
| Moins de 11 salariés | 0,55 % de la masse salariale brute |
| 11 salariés et plus | 1 % de la masse salariale brute |
Calculez précisément votre contribution avec notre calculateur CUFPA. L'URSSAF reverse ces fonds à France Compétences, qui les répartit ensuite entre les 11 OPCO, le CPF, France Travail et les régions.
En d'autres termes : vous payez déjà pour la formation. Identifier votre OPCO, c'est récupérer ce à quoi vous avez droit.
Exemple concret : une entreprise de 8 salariés avec une masse salariale annuelle de 250 000 € verse 1 375 € de CUFPA par an. En identifiant son OPCO et en déposant une demande de PDC, elle peut récupérer bien plus que cette somme en financement de formations.
Erreurs fréquentes à éviter
Confondre code APE et IDCC
Le code APE identifie votre activité (attribué par l'INSEE), l'IDCC identifie votre convention collective (négociée par les partenaires sociaux). Un même code APE peut correspondre à plusieurs IDCC. C'est l'IDCC qui est déterminant pour l'OPCO.
Penser que l'OPCO est un choix
Vous ne choisissez pas votre OPCO — c'est votre convention collective qui le détermine. Inutile de comparer les offres entre OPCO, vous êtes automatiquement rattaché à celui de votre branche.
Ne pas solliciter son OPCO par ignorance
Beaucoup de TPE ignorent l'existence de leur OPCO et ne déposent jamais de demande de financement. Résultat : elles paient la contribution sans jamais en bénéficier. C'est de l'argent perdu.
Déposer les dossiers trop tard
Chaque OPCO impose un délai de dépôt avant le début de la formation. Par exemple, Constructys exige 15 jours calendaires avant le démarrage. Un dossier déposé après le début de la formation sera systématiquement refusé.
Ce qu'il faut retenir
Trouver son OPCO n'est pas compliqué si l'on connaît sa convention collective (IDCC). Pour les cas plus complexes (multi-activités, entreprise récente, absence de convention), OPCO Direct identifie votre OPCO instantanément à partir de votre nom d'entreprise, SIRET ou code APE.
L'essentiel est de ne pas ignorer cette démarche : votre entreprise verse déjà une contribution à la formation professionnelle. Identifier votre OPCO, c'est débloquer les financements auxquels vous avez droit — PDC, apprentissage, professionnalisation, Pro-A. Et c'est gratuit. Consultez également notre guide complet sur le financement de la formation professionnelle en 2026 et nos outils gratuits pour entreprises et organismes de formation.
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