Directeur / Directrice des relations sociales : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Directeur / Directrice des relations sociales

Le Directeur des relations sociales représente l'entreprise dans les échanges avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Il est le garant du climat social. Informe les instances des projets de développement de l'entreprise Orchestre les négociations et anime le dialogue social Conclut des accords et veille à leur mise en ½uvre Assure la médiation en cas de conflits internes Conseille la direction sur les questions sociales et les risques associés Participe à la politique de gestion des ressources humaines et veille au respect de la législation du travail

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, gestion des ressources humaines, ou sciences politiques. Une expérience significative dans le secteur des Ressources Humaines et des talents de négociateur sont généralement requis pour accéder à ce poste.

Compétences clés

• Assurer la médiation en cas de conflits internes
• Animer le dialogue social
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• Etablir un reporting social
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Assurer une veille réglementaire et législative

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP.

OPCO 2iAtlasOPCO EP

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Directeur / Directrice des relations sociales en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Directeur / Directrice des relations sociales

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, gestion des ressources humaines, ou sciences politiques. Une expérience significative dans le secteur des Ressources Humaines et des talents de négociateur sont généralement requis pour accéder à ce poste.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Directeur / Directrice des relations sociales (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes