Chargé / Chargée de développement social : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Chargé / Chargée de développement social

Le Chargé de développement social met en ½uvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées Élabore et met en ½uvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux

Accès au métier : Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

Compétences clés

• Coordonner des initiatives communautaires locales
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Réaliser des études de satisfaction du public
• Lancer et gérer un appel à projets
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Maintenir une veille réglementaire
• Réaliser un diagnostic territorial
• Répondre à un appel d'offres
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Administration publique et defense, securite sociale obligatoire » (division NAF 84). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement Uniformation ou Atlas ou AKTO.

UniformationAtlasAKTO

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Chargé / Chargée de développement social en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de développement social

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de développement social (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes