Métier — ROME M1413

    Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise : se former, se reconvertir et financer

    Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).

    Transition écologique

    Code ROME

    M1413

    Secteur

    Activites des sieges sociaux, conseil de gestion

    OPCO probable

    OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP

    Le métier de Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

    Le/la chargé(e) de mission RSE met en ½uvre et suit les politiques de responsabilité sociétale de l'entreprise. Conduit et coordonne des projets tels que la réduction des émissions de CO2, la gestion des déchets, ou les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion Surveille l'avancement des projets et assure le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus Informe et sensibilise les différents acteurs et le personnel de l'entreprise aux enjeux liés à la RSE Communique sur les bonnes pratiques et les réalisations de l'entreprise en matière de RSE

    Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.

    Chargé / Chargée de mission développement durableChargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entrepriseChargé / Chargée de projet développement durableChargé / Chargée de projet RSEChef / Cheffe de projet RSE

    Compétences clés

    • Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE
    • Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE
    • Contribuer à la mise en ½uvre des initiatives et projets RSE définis par la direction
    • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
    • Collecter et analyser des données, des informations
    • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
    • Animer des réunions d'équipe
    • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
    • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
    • Organiser des campagnes de sensibilisation interne
    • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
    • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

    Contexte de travail

    Clientèle d'affairesSalariésSalarié secteur privé (CDI, CDD)Salarié secteur publicPossibilité de télétravailTravail en mode projet

    Secteur & OPCO du métier

    Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP.

    Codes APE de ce secteur :

    Conventions collectives du secteur :

    Comment financer la formation selon votre situation

    Tout public

    CPF — Mon Compte Formation

    Salarié·e

    OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance

    Salarié·e en reconversion

    Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)

    Demandeur d'emploi

    France Travail (AIF) + Conseil régional

    Indépendant

    FAF de rattachement / CPF

    Employeur

    Financement direct + OPCO

    Se reconvertir vers Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise en 4 étapes

    1. 1

      Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

      Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.

    2. 2

      Choisir une formation certifiante (RNCP)

      Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

    3. 3

      Identifier votre financement selon votre situation

      CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

    4. 4

      Déposer la demande AVANT le début de la formation

      Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

    Sponsorisé

    Un projet de reconversion ?

    Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.

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    Évolutions & passerelles

    Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (source ROME) :

    Guides pour aller plus loin

    Questions fréquentes

    Comment se reconvertir dans le métier de Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise ?
    Suivre une formation certifiante (titre RNCP) puis mobiliser le financement adapté à votre situation : CPF, OPCO (salarié), France Travail/Région (demandeur d'emploi) ou Projet de Transition Professionnelle.
    Quel OPCO finance la formation de Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise ?
    Ce métier relève principalement du secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion », dont l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP, selon la convention collective applicable à l'entreprise.
    Quelles études pour devenir Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise ?
    Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement durable, RSE, ou management de l'environnement.
    Quel est le code ROME du métier de Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise ?
    Le code ROME est M1413.