Responsable de développement territorial : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Responsable de développement territorial

Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires. Élabore et met en ½uvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.

Compétences clés

• Superviser la mise en ½uvre des projets de développement
• Lancer et gérer un appel à projets
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
• Réaliser un diagnostic territorial
• Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité
• Conduire un projet de développement
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
• Mettre en place une politique éco-responsable

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Administration publique et defense, securite sociale obligatoire » (division NAF 84). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement Uniformation ou Atlas ou AKTO.

UniformationAtlasAKTO

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Responsable de développement territorial en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Responsable de développement territorial

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Responsable de développement territorial (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes