Chargé / Chargée de développement économique et local : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Chargé / Chargée de développement économique et local

Le Chargé de développement économique et local dynamise et valorise le territoire en stimulant l'activité économique. Identifie et prospecte en démarchant des entreprises susceptibles de s'implanter ou d'investir Favorise la création d'entreprises et soutient les initiatives d'innovation et de croissance locales Collabore avec les acteurs locaux et les porteurs de projet pour promouvoir le développement économique Analyse les besoins du territoire et propose des opportunités adaptées Organise des événements et des rencontres de professionnelles et partenaires pour installer des collaborations et synergies dans le réseau local Assure le suivi avec des indicateurs et mesure l'impact des actions et des projets de développement économique

Accès au métier : Cet emploi est accessible un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie de l'aménagement et de l'environnement. La pratique d'une langue étrangère est un atout.

Compétences clés

• Coordonner des projets de développement économique
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Analyser les besoins économiques d'une région
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Lancer et gérer un appel à projets
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Réaliser un diagnostic territorial
• Identifier les opportunités de développement économique
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Evaluer un projet

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP.

OPCO 2iAtlasOPCO EP

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Chargé / Chargée de développement économique et local en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de développement économique et local

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie de l'aménagement et de l'environnement. La pratique d'une langue étrangère est un atout.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de développement économique et local (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes