Chargé / Chargée de mission emploi formation : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Chargé / Chargée de mission emploi formation

Le Chargé de mission emploi formation assure le développement des compétences au sein des organisations. Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement Participe à la mise en ½uvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Licence en Gestion des Ressources Humaines, un Master en Ressources Humaines, sciences sociales ou un Diplôme d'État en Sciences de l'éducation.

Compétences clés

• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Superviser la coordination des programmes de formation
• Identifier les opportunités de développement professionnel
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Suivre l'évolution de carrière des employés
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Analyser les besoins du marché de l'emploi
• Evaluer les compétences acquises après une formation
• Développer des partenariats avec des organismes de formation

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Enseignement » (division NAF 85). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement AKTO ou Uniformation ou Atlas.

AKTOUniformationAtlas

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Chargé / Chargée de mission emploi formation en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de mission emploi formation

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5 Licence en Gestion des Ressources Humaines, un Master en Ressources Humaines, sciences sociales ou un Diplôme d'État en Sciences de l'éducation.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de mission emploi formation (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes