Directeur / Directrice de filiale : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Directeur / Directrice de filiale

Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise. Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.

Compétences clés

• Animer, coordonner une équipe
• Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filiale
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Evaluer et gérer les risques liés aux activités de la filiale
• Elaborer une stratégie commerciale
• Diriger les opérations quotidiennes d'une filiale
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
• Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
• Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP.

OPCO 2iAtlasOPCO EP

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Directeur / Directrice de filiale en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Directeur / Directrice de filiale

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Directeur / Directrice de filiale (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes