Métier — ROME N2205

    Chef / Cheffe d'escale : se former, se reconvertir et financer

    Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).

    Transition écologique

    Code ROME

    N2205

    Secteur

    Transports aeriens

    OPCO probable

    AKTO

    Le métier de Chef / Cheffe d'escale

    Organise et supervise l'activité d'un site aéroportuaire ou d'une escale aérienne sur le plan technique (maintenance, avitaillement, fret, ...), commercial (assistance en escale des passagers, enregistrement, ...), humaine (gestion des équipes d'escale, sous-traitants, ...) et financier (suivi d'activité, ...), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique (qualité, coût, délais). Dirige tout ou partie des équipes (techniciens d'exploitation, personnel administratif et commercial, ...).

    Accès au métier : Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en transport aérien, logistique, tourisme, commerce, complété par une expérience professionnelle dans le secteur aéroportuaire. Son accès dans les établissements de la fonction publique (Direction Générale de l'Aviation Civile -DGAC-) s'effectue sur concours avec un Bac scientifique ou professionnel. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire. La pratique de l'anglais peut être exigée.

    Chef / Cheffe d'escale aérienneChef / Cheffe d'escale aéroportuaireChef / Cheffe d'escale fret aérienDirecteur / Directrice d'aérodromeDirecteur / Directrice des opérations d'exploitation aéroportuaireDirecteur / Directrice d'exploitation aéroportuaireResponsable des opérations d'exploitation aéroportuaireResponsable d'exploitation aéroportuaire

    Compétences clés

    • Animer, coordonner une équipe
    • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
    • Organiser le travail d'une équipe
    • Prévenir et résoudre les conflits
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Analyser, exploiter, structurer des données
    • Elaborer, suivre et piloter un budget
    • Réaliser des opérations comptables
    • Rédiger un contrat
    • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
    • Utiliser les outils numériques
    • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

    Connaissances & domaines

    Produits, outils et matières

    Utilisation de matériel de navigationCaractéristiques techniques des aéronefs

    Domaines d'expertise

    Anglais techniqueAérodromes de transport de fretDonnées d'activité de la structure, du serviceSuivi de vol ou d'enregistrement de bagages

    Normes et procédés

    Législation socialeRéglementation du transport de matières et produits dangereuxRéglementation du transport aérienCode de l'aviation civileSystème de suivi de trafic aérienRègles de sûreté aéroportuaire

    Qualités & savoir-être

    Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

    Contexte de travail

    En environnement bruyantPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesTravail de nuitTravail en astreinteTravail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériés

    Secteur & OPCO du métier

    Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Transports aeriens » (division NAF 51). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement AKTO.

    Secteurs d'activité :Logistique et transport
    AKTOAKTO

    Codes APE de ce secteur :

    5110ZTransports aériens de passagers5121ZTransports aériens de fret5122ZTransports spatiaux

    Conventions collectives du secteur :

    0275Personnel au sol des entreprises de transport aérien

    Comment financer la formation selon votre situation

    Tout public

    CPF — Mon Compte Formation

    Salarié·e

    OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance

    Salarié·e en reconversion

    Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)

    Demandeur d'emploi

    France Travail (AIF) + Conseil régional

    Indépendant

    FAF de rattachement / CPF

    Employeur

    Financement direct + OPCO

    Se reconvertir vers Chef / Cheffe d'escale en 4 étapes

    1. 1

      Valider votre projet vers le métier de Chef / Cheffe d'escale

      Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en transport aérien, logistique, tourisme, commerce, complété par une expérience professionnelle dans le secteur aéroportuaire. Son accès dans les établissements de la fonction publique (Direction Générale de l'Aviation Civile -DGAC-) s'effectue sur concours avec un Bac scientifique ou professionnel. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire. La pratique de l'anglais peut être exigée.

    2. 2

      Choisir une formation certifiante (RNCP)

      Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

    3. 3

      Identifier votre financement selon votre situation

      CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

    4. 4

      Déposer la demande AVANT le début de la formation

      Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

    Sponsorisé

    Un projet de reconversion ?

    Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.

    Lancer mon diagnostic

    Évolutions & passerelles

    Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chef / Cheffe d'escale (source ROME) :

    N4201Responsable d'agence transport routier de marchandisesN4202Responsable d'exploitation transport routier de personnesM1302Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-G1403Directeur / Directrice de structure touristiqueM1301Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeK2103Chef / Cheffe d'établissement d'enseignementC1108Responsable de département en assurancesD1504Directeur / Directrice de magasin de grande distributionM1704Responsable relation client (CRM)D1406Directeur / Directrice des ventes

    Guides pour aller plus loin

    Financement

    CPF 2026 : guide complet du Compte Personnel de Formation

    Ressources

    Métiers en tension en 2026 : liste complète et secteurs qui recrutent

    Guide pratique

    Devenir développeur web en 2026 : formation, salaire et IA

    Questions fréquentes

    Comment devenir Chef / Cheffe d'escale (formation, reconversion) ?
    Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en transport aérien, logistique, tourisme, commerce, complété par une expérience professionnelle dans le secteur aéroportuaire. Son accès dans les établissements de la fonction publique (Direction Générale de l'Aviation Civile -DGAC-) s'effectue sur concours avec un Bac scientifique ou professionnel. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire. La pratique de l'anglais peut être exigée. Le financement dépend de votre situation : CPF (tout public), OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Conseil régional pour les demandeurs d'emploi, ou Projet de Transition Professionnelle en reconversion.
    Quel OPCO finance la formation de Chef / Cheffe d'escale ?
    Ce métier relève principalement du secteur « Transports aeriens », dont l'OPCO de rattachement est généralement AKTO, selon la convention collective applicable à l'entreprise.
    Quelles compétences faut-il pour être Chef / Cheffe d'escale ?
    Principales compétences attendues : Animer, coordonner une équipe ; Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires ; Organiser le travail d'une équipe ; Prévenir et résoudre les conflits ; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines ; Analyser, exploiter, structurer des données.
    Quelles qualités pour exercer le métier de Chef / Cheffe d'escale ?
    Savoir-être professionnels attendus : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de réactivité, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
    Le métier de Chef / Cheffe d'escale est-il réglementé ?
    Non, Chef / Cheffe d'escale n'est pas une profession réglementée au sens strict. Un diplôme ou une certification reste toutefois recommandé pour accéder au métier.
    Vers quels métiers évoluer après Chef / Cheffe d'escale ?
    Évolutions et passerelles possibles : Responsable d'agence transport routier de marchandises, Responsable d'exploitation transport routier de personnes, Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-, Directeur / Directrice de structure touristique.
    Dans quel secteur travaille un Chef / Cheffe d'escale ?
    Ce métier s'exerce principalement dans : Logistique et transport.
    Quel est le code ROME du métier de Chef / Cheffe d'escale ?
    Le code ROME de Chef / Cheffe d'escale est N2205.