Planneur / Planneuse stratégique : se former, se reconvertir et financer
Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).
Code ROME
M1702
Secteur
Activites des sieges sociaux, conseil de gestion
OPCO probable
OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP
Le métier de Planneur / Planneuse stratégique
Le planneur stratégique conçoit, développe et supervise les stratégies de communication et de marketing pour atteindre les objectifs des clients. Analyse les tendances du marché et les comportements des consommateurs Développe des stratégies de communication et de marketing adaptées Collabore avec les équipes commerciales, les équipes conseils et les équipes créatives pour concevoir des campagnes pertinentes Présente et défend les stratégies devant les clients ou les équipes internes Suit l'efficacité des campagnes et ajuste les stratégies en fonction des résultats Peut se spécialiser dans un secteur d'activité ou un type de média spécifique
Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'économie, le commerce, la gestion ou la communication, complété par la connaissance du secteur d'activité de l'entreprise. La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
Compétences clés
- Coordonner les équipes créatives pour la production de contenu
- Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel
- Définir une stratégie média
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
- Recueillir et analyser les besoins client
- Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Evaluer la satisfaction client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Evaluer l'impact des changements stratégiques sur les KPI
Contexte de travail
Secteur & OPCO du métier
Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou OPCO EP.
Codes APE de ce secteur :
Conventions collectives du secteur :
Comment financer la formation selon votre situation
Tout public
CPF — Mon Compte Formation
Salarié·e
OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance
Salarié·e en reconversion
Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)
Demandeur d'emploi
France Travail (AIF) + Conseil régional
Indépendant
FAF de rattachement / CPF
Employeur
Financement direct + OPCO
Se reconvertir vers Planneur / Planneuse stratégique en 4 étapes
- 1
Valider votre projet vers le métier de Planneur / Planneuse stratégique
Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'économie, le commerce, la gestion ou la communication, complété par la connaissance du secteur d'activité de l'entreprise. La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
- 2
Choisir une formation certifiante (RNCP)
Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.
- 3
Identifier votre financement selon votre situation
CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).
- 4
Déposer la demande AVANT le début de la formation
Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.
Un projet de reconversion ?
Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.
Évolutions & passerelles
Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Planneur / Planneuse stratégique (source ROME) :