Monteur / Monteuse en agencement : se former, se reconvertir et financer
Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).
Code ROME
F1625
Secteur
Fabrication d'autres produits mineraux non metalliques
OPCO probable
OPCO 2i ou Constructys
Le métier de Monteur / Monteuse en agencement
Le Monteur en agencement est un professionnel polyvalent qui aménage des espaces intérieurs fonctionnels et adaptés aux types de bâtiments, qu'ils soient résidentiels, commerciaux ou industriels. Installe et ajuste des éléments d'agencement pour optimiser l'espace et l'ergonomie des lieux Pose des systèmes d'isolation thermique et phonique pour améliorer le confort Assemble et pose des éléments, équipements, meubles sur mesure selon les spécifications des clients Peut installer des stands pour des événements
Accès au métier : Cet emploi est accessible avec des formations allant du CAP à bac+2 dans le domaine du bâtiment. Une habilitation électrique peut être nécessaire.
Compétences clés
- Monter des cloisons ou faux-plafonds
- Monter du mobilier
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Réaliser, poser des revêtements
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Respecter les normes de sécurité en construction
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés
- Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet
- Traiter les informations de commande et de livraison
- Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO)
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Contexte de travail
Secteur & OPCO du métier
Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Fabrication d'autres produits mineraux non metalliques » (division NAF 23). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Constructys.
Codes APE de ce secteur :
Conventions collectives du secteur :
Comment financer la formation selon votre situation
Tout public
CPF — Mon Compte Formation
Salarié·e
OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance
Salarié·e en reconversion
Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)
Demandeur d'emploi
France Travail (AIF) + Conseil régional
Indépendant
FAF de rattachement / CPF
Employeur
Financement direct + OPCO
Se reconvertir vers Monteur / Monteuse en agencement en 4 étapes
- 1
Valider votre projet vers le métier de Monteur / Monteuse en agencement
Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec des formations allant du CAP à bac+2 dans le domaine du bâtiment. Une habilitation électrique peut être nécessaire.
- 2
Choisir une formation certifiante (RNCP)
Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.
- 3
Identifier votre financement selon votre situation
CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).
- 4
Déposer la demande AVANT le début de la formation
Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.
Un projet de reconversion ?
Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.
Évolutions & passerelles
Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Monteur / Monteuse en agencement (source ROME) :