Métier — ROME M1505

    Chargé / Chargée de formation en entreprise : se former, se reconvertir et financer

    Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).

    Code ROME

    M1505

    Secteur

    Activites des sieges sociaux, conseil de gestion

    OPCO probable

    OPCO 2i ou Atlas ou L'Opcommerce

    Le métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise

    Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

    Accès au métier : Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

    Conseiller / Conseillère en formation en entreprise

    Compétences clés

    • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
    • Organiser des formations internes
    • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
    • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
    • Incorporer des outils numériques dans l'enseignement
    • Faciliter des ateliers de développement professionnel
    • Suivre l'évolution des compétences des employés
    • Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
    • Construire un plan de développement professionnel continu
    • Assurer le suivi administratif des formations
    • Concevoir des référentiels de formations

    Formations & diplômes pour devenir Chargé / Chargée de formation en entreprise

    Diplômes et certifications reconnus permettant d'accéder à ce métier (source ROME) :

    • Licence mention sciences de l'éducation
    • Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
    • Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification

    Connaissances & domaines

    Produits, outils et matières

    Développement de matériel pédagogique

    Domaines d'expertise

    Gestion de la diversité culturelle en formationGRHAdaptation des formations aux besoins spécifiquesManagement de la formationUtilisation de plateformes d'apprentissage en ligneGestion budgétaire

    Normes et procédés

    Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Droit du travailIndicateurs des Ressources HumainesDroit de la formation

    Techniques professionnelles

    Animation de sessions de formationAnimation de groupesTechniques de feedback constructifTechniques de formation à distanceGestion des conflits en formationTechniques de coaching

    Qualités & savoir-être

    Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

    Contexte de travail

    Clientèle d'entreprisesSalarié secteur privé (CDI, CDD)Zone nationaleDéplacements professionnelsEn contact avec du publicStation assise prolongéeOrganisme de formation

    Secteur & OPCO du métier

    Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion » (division NAF 70). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou L'Opcommerce.

    Secteurs d'activité :Gestion administrative et ressources humaines
    OPCO 2iOPCO 2iAtlasAtlasL'OpcommerceL'Opcommerce

    Codes APE de ce secteur :

    7010ZActivités des sièges sociaux7021ZConseil en relations publiques et communication7022ZConseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    Conventions collectives du secteur :

    1486Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (SYNTEC)0650Ingénieurs et cadres de la métallurgie1388Industrie du pétrole2216Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

    Comment financer la formation selon votre situation

    Tout public

    CPF — Mon Compte Formation

    Salarié·e

    OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance

    Salarié·e en reconversion

    Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)

    Demandeur d'emploi

    France Travail (AIF) + Conseil régional

    Indépendant

    FAF de rattachement / CPF

    Employeur

    Financement direct + OPCO

    Se reconvertir vers Chargé / Chargée de formation en entreprise en 4 étapes

    1. 1

      Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise

      Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

    2. 2

      Choisir une formation certifiante (RNCP)

      Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

    3. 3

      Identifier votre financement selon votre situation

      CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

    4. 4

      Déposer la demande AVANT le début de la formation

      Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

    Sponsorisé

    Un projet de reconversion ?

    Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.

    Lancer mon diagnostic

    Évolutions & passerelles

    Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de formation en entreprise (source ROME) :

    M1401Enquêteur / Enquêtrice sondageM1828Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)M1402Responsable en organisation en entrepriseM1504Responsable formation professionnelle en entrepriseE1101Community managerK2111Formateur / FormatriceK2107Professeur / Professeure de collège et de lycéeK1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelleK2102Coordinateur / Coordinatrice pédagogiqueK2114Formateur / Formatrice qualité

    Guides pour aller plus loin

    Réglementation

    Facturation électronique 2026-2027 pour les organismes de formation

    Financement

    Financer sa formation en auto-entrepreneur 2026 : CPF, AGEFICE

    Comparatif

    Meilleur logiciel de formation 2026 : comparatif et prix

    Questions fréquentes

    Comment devenir Chargé / Chargée de formation en entreprise (formation, reconversion) ?
    Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5. Le financement dépend de votre situation : CPF (tout public), OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Conseil régional pour les demandeurs d'emploi, ou Projet de Transition Professionnelle en reconversion.
    Quel diplôme ou quelle formation pour devenir Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Diplômes et certifications reconnus pour accéder au métier : Licence mention sciences de l'éducation, Licence mention sciences de l'éducation et de la formation, Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification.
    Quel OPCO finance la formation de Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Ce métier relève principalement du secteur « Activites des sieges sociaux, conseil de gestion », dont l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou Atlas ou L'Opcommerce, selon la convention collective applicable à l'entreprise.
    Quelles compétences faut-il pour être Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Principales compétences attendues : Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences ; Organiser des formations internes ; Evaluer l'efficacité des programmes de formation ; Evaluer la qualité et la conformité d'une formation ; Incorporer des outils numériques dans l'enseignement.
    Quelles qualités pour exercer le métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Savoir-être professionnels attendus : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
    Le métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise est-il réglementé ?
    Non, Chargé / Chargée de formation en entreprise n'est pas une profession réglementée au sens strict. Un diplôme ou une certification reste toutefois recommandé pour accéder au métier.
    Vers quels métiers évoluer après Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Évolutions et passerelles possibles : Enquêteur / Enquêtrice sondage, Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer), Responsable en organisation en entreprise, Responsable formation professionnelle en entreprise.
    Dans quel secteur travaille un Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Ce métier s'exerce principalement dans : Gestion administrative et ressources humaines.
    Quel est le code ROME du métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise ?
    Le code ROME de Chargé / Chargée de formation en entreprise est M1505.