Chargé / Chargée de développement d'activités sportives : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise

Accès au métier : Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Compétences clés

• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
• Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Contribuer à une stratégie de communication

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Activites sportives, recreatives et de loisirs » (division NAF 93). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement AFDAS ou Uniformation.

AFDASUniformation

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Chargé / Chargée de développement d'activités sportives en 4 étapes

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   Valider votre projet vers le métier de Chargé / Chargée de développement d'activités sportives

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

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   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

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   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chargé / Chargée de développement d'activités sportives (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes