Nouveau code APE 2027 : la NAF 2025 et la liste des codes

Au 1er janvier 2027, toutes les entreprises, associations et administrations françaises changeront de code APE. La nouvelle nomenclature d'activités française, la NAF 2025, remplace la NAF rév. 2 utilisée depuis 2008 : elle compte 747 sous-classes au lieu de 732, et aucun code n'est commun entre les deux versions. Le nouveau code est attribué automatiquement par l'Insee, sans démarche de l'entreprise, et il est déjà visible sur sirene.gouv.fr.

Selon la table officielle de l'Insee, 520 des 732 anciens codes basculent vers un seul nouveau code, mais 212 se répartissent entre plusieurs codes, ce qui peut changer le classement de certaines entreprises. Ce guide explique ce que change la NAF 2025, donne la correspondance entre l'ancien et le nouveau code pour les activités les plus courantes, montre comment connaître et corriger son futur code, et détaille les conséquences pour la convention collective, l'OPCO et la paie.

Qu'est-ce qui change au 1er janvier 2027 ?

Le code APE, pour activité principale exercée, est attribué par l'Insee à chaque entreprise et à chaque établissement à partir de la nomenclature d'activités française (NAF). Cette nomenclature change : la NAF 2025, approuvée par le décret n° 2025-736 du 31 juillet 2025, devient la référence pour l'attribution des codes APE au 1er janvier 2027, selon l'Insee.

Elle découle de la révision de la nomenclature européenne des activités, la NACE rév. 2.1, adoptée par l'Insee en décembre 2023 puis approuvée par Eurostat en mai 2024. L'objectif est de mieux refléter l'économie actuelle, notamment le numérique et les plateformes d'intermédiation, apparus ou développés depuis la NAF de 2008.

Le format du code ne change pas : il reste composé de quatre chiffres et d'une lettre. En revanche, l'Insee a modifié les lettres finales pour qu'aucun code ne soit commun aux deux versions. Le code 62.01Z de la programmation informatique devient ainsi 62.10Y, et le 56.10A de la restauration traditionnelle devient 56.11G. Il n'y a donc pas de risque de confusion entre un ancien et un nouveau code.

La NAF 2025 en chiffres

La nouvelle nomenclature est plus détaillée que la précédente, avec une section supplémentaire et quinze sous-classes de plus.

Les chiffres de la NAF 2025 proviennent du fichier de structure publié par l'Insee. Parmi les 747 sous-classes, 171 sont propres à la France et résultent de la décomposition de 75 classes européennes ; les 576 autres classes, non subdivisées, ont un code se terminant par Y, selon le Courrier des statistiques de l'Insee.

Les nouvelles sections et activités de la NAF 2025

La NAF 2025 compte 22 sections, de A à V. Deux d'entre elles réorganisent le numérique et les médias : la section J regroupe désormais l'édition, la diffusion et la production de contenus, et une nouvelle section K rassemble les télécommunications, la programmation informatique, le conseil, l'infrastructure informatique et les autres services informatiques. Les sections suivantes sont décalées d'une lettre : les activités financières passent en L, l'immobilier en M, l'enseignement en Q et la santé en R.

Plusieurs activités récentes reçoivent aussi leur propre code. L'Insee cite les activités d'intermédiation, désormais identifiées dans de nombreux secteurs comme le transport, l'hébergement, l'immobilier ou le soutien scolaire, les bornes de recharge pour véhicules électriques, la livraison de repas, la réparation de matériel de mobilité douce et les services aux animaux de compagnie. Le commerce de détail est restructuré et n'inclut plus la réparation automobile, qui rejoint les activités de réparation.

Ancien code APE et nouveau code : la correspondance des codes les plus courants

Le tableau suivant donne la correspondance officielle pour une sélection d'activités parmi les plus répandues, tirée du fichier de correspondance NAF rév. 2 vers NAF 2025 publié par l'Insee en janvier 2026. Une correspondance « unique » signifie que tout le contenu de l'ancien code passe dans un seul nouveau code ; « multiple » signifie que l'activité est répartie entre plusieurs codes.

Pour un code qui ne figure pas dans ce tableau, le fichier de l'Insee donne la correspondance complète des 732 anciens codes, et les notes explicatives de la NAF 2025 publiées par l'Insee détaillent le contenu de chaque nouvelle sous-classe.

Correspondance unique ou multiple : ce que cela change

Pour 520 anciens codes, la correspondance est unique : l'activité garde exactement le même périmètre et seul le code change. C'est le cas, par exemple, de la restauration traditionnelle, de la programmation informatique, du conseil de gestion, de la formation continue d'adultes ou de l'aide à domicile. Pour les entreprises concernées, le passage au 1er janvier 2027 est purement formel.

Pour les 212 autres, l'ancien code se répartit entre plusieurs nouveaux codes, et l'Insee doit choisir le bon pour chaque entreprise en fonction de son activité réelle. Trois cas de figure reviennent souvent. Une activité est découpée plus finement, comme la coiffure, qui distingue désormais le salon et la coiffure à domicile, ou les infirmiers et les sages-femmes, qui reçoivent chacun leur code. Une activité d'intermédiation est séparée, comme pour les taxis et VTC, les agences immobilières ou certains commerces. Enfin, une activité change de secteur, comme l'entretien automobile, qui quitte le commerce pour rejoindre la réparation. À l'inverse, 227 nouveaux codes regroupent plusieurs anciens codes.

C'est pour ces correspondances multiples que la vérification du futur code est la plus importante : un mauvais classement est plus probable lorsque plusieurs codes sont possibles.

Comment connaître son futur code APE ?

Pendant toute l'année 2026, l'Insee affiche le futur code APE en NAF 2025 de chaque entreprise et de chaque établissement sur sirene.gouv.fr. Il suffit de télécharger gratuitement l'avis de situation au répertoire Sirene à partir du numéro SIREN ou SIRET : le document mentionne à la fois le code actuel et le code qui s'appliquera au 1er janvier 2027.

Le code APE actuel figure aussi sur l'extrait Kbis et sur les bulletins de paie, mais seul l'avis de situation Sirene indique le futur code. Pour comprendre ce que recouvre exactement ce futur code, les notes explicatives de la NAF 2025, publiées par l'Insee, présentent le contenu détaillé de chaque sous-classe, avec ce qu'elle comprend et ce qu'elle exclut.

Que faire si le futur code APE ne correspond pas à votre activité ?

Si le futur code affiché paraît erroné, il faut le signaler avant le 1er janvier 2027. Selon la fiche service-public.fr sur le code APE, vérifiée le 21 janvier 2026, deux procédures existent. Lorsque le code résulte d'une erreur de classement alors que l'activité n'a pas changé, il s'agit d'une anomalie à signaler à l'Insee via son service en ligne dédié. Lorsque l'entreprise a réellement changé d'activité principale, la modification se fait par une déclaration de changement d'activité sur le guichet des formalités des entreprises.

La demande auprès de l'Insee doit décrire précisément l'activité principale réellement exercée, de préférence avec la part de chiffre d'affaires qu'elle représente, puisque le code APE correspond à l'activité principale de l'entreprise.

Ce que le nouveau code change, et ne change pas, pour votre entreprise

Le changement de code APE a des conséquences pratiques, mais moins de conséquences juridiques qu'on ne le croit souvent. Service-public.fr est clair : « Le code APE n'a pas de valeur juridique. Il ne peut pas être avancé pour justifier ou non l'application de certains droits. »

La convention collective ne change pas automatiquement

Le code APE « peut également aider à déterminer la convention collective nationale qui s'applique aux salariés. Il s'agit alors d'un indicateur et non d'une correspondance automatique », précise service-public.fr. La convention collective dépend de l'activité principale réellement exercée par l'entreprise. Comme cette activité ne change pas le 1er janvier 2027, la convention collective applicable reste la même, même si le code APE change.

L'OPCO non plus

L'opérateur de compétences (OPCO) d'une entreprise est déterminé par la branche professionnelle dont elle relève, c'est-à-dire par sa convention collective, et non directement par son code APE. Une entreprise qui garde la même convention collective garde donc le même OPCO. Le code APE reste cependant un bon point de départ pour identifier sa convention collective et son OPCO : notre outil de recherche les retrouve à partir du numéro SIRET, et notre guide comment trouver son OPCO détaille la méthode.

La paie et les systèmes d'information doivent être mis à jour

Le code APE doit figurer sur les bulletins de paie des salariés, selon service-public.fr. Les logiciels de paie devront donc intégrer le nouveau code à partir de janvier 2027. Plus largement, l'Insee souligne que de nombreux organismes et administrations utilisent le code APE comme variable clé de leurs systèmes d'information : banques, assureurs, organismes de financement, plateformes d'aides publiques ou de marchés publics. Les entreprises dont l'éligibilité à un dispositif dépend de leur secteur ont intérêt à vérifier, auprès de l'organisme concerné, comment il prend en compte la nouvelle nomenclature.

Organismes de formation : ce qui change

Les deux codes les plus courants des organismes de formation ont une correspondance unique. Le code 85.59A « Formation continue d'adultes » devient 85.59G, et le code 85.59B « Autres enseignements » devient 85.59H « Tous les autres enseignements n.c.a. ». Pour ces organismes, le changement est donc purement formel, mais il doit être répercuté dans les documents qui mentionnent le code APE, comme les bulletins de paie. La certification Qualiopi et le numéro de déclaration d'activité ne dépendent pas du code APE ; notre guide de la certification Qualiopi rappelle ce qu'ils exigent.

La checklist avant le 1er janvier 2027

1. Télécharger l'avis de situation Sirene de l'entreprise et de chacun de ses établissements pour lire le futur code APE.
2. Vérifier la correspondance dans le tableau ci-dessus ou dans le fichier de l'Insee, en particulier si l'ancien code a une correspondance multiple.
3. Signaler une anomalie à l'Insee avant le 1er janvier 2027 si le futur code ne reflète pas l'activité réelle.
4. Prévenir le gestionnaire de paie ou l'expert-comptable pour que le nouveau code figure sur les bulletins de janvier 2027.
5. Vérifier les dispositifs sectoriels dont dépend l'entreprise : aides, assurances, marchés publics, financements.

Cet article sera mis à jour au 1er janvier 2027, lors de la bascule effective des codes APE dans le répertoire Sirene.

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