Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile : se former, se reconvertir et financer

Le métier de Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile

Le Chef d'équipe et d'atelier textile encadre et coordonne le travail des opérateurs ou conducteurs d'équipements dans les différentes étapes de la production textile. Veille au respect des normes de sécurité, de qualité et de délai Organise les approvisionnements, optimise les flux et apporte un soutien technique aux équipes Responsable de la formation des opérateurs Contribue également à l'amélioration continue des méthodes de travail, tout en pouvant intervenir à différents maillons de la chaîne de production textile

Accès au métier : Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 en productique ou industries des matériaux souples, ou encore à partir de formations dispensées par les écoles supérieures spécialisées, complétée par une bonne expérience de travail en production.

Compétences clés

• Organiser le travail d'une équipe
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Planifier des interventions de maintenance
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
• Animer, coordonner une équipe
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Monter et régler une installation, une machine

Contexte de travail

Secteur & OPCO du métier

Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Fabrication de textiles » (division NAF 13). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement OPCO 2i ou OPCO EP ou AKTO.

OPCO 2iOPCO EPAKTO

Codes APE de ce secteur :

Conventions collectives du secteur :

Comment financer la formation selon votre situation

Se reconvertir vers Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile en 4 étapes

1. 1

   Valider votre projet vers le métier de Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile

   Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible à partir d'un Bac à Bac + 2 en productique ou industries des matériaux souples, ou encore à partir de formations dispensées par les écoles supérieures spécialisées, complétée par une bonne expérience de travail en production.

2. 2

   Choisir une formation certifiante (RNCP)

   Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

3. 3

   Identifier votre financement selon votre situation

   CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

4. 4

   Déposer la demande AVANT le début de la formation

   Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

Évolutions & passerelles

Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile (source ROME) :

Guides pour aller plus loin

Questions fréquentes