Métier — ROME K1304

    Employé familial / Employée familiale : se former, se reconvertir et financer

    Missions, compétences, accès au métier et comment financer la formation selon votre situation (CPF, OPCO, France Travail, Transitions Pro).

    Code ROME

    K1304

    Secteur

    Services relatifs aux batiments et amenagement paysager

    OPCO probable

    AKTO ou OPCO EP ou OCAPIAT

    Le métier de Employé familial / Employée familiale

    L'Employé familial, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles. Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Entretient le cadre de vie de la personne Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens

    Accès au métier : Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées.

    Aide à domicileAide familial / Aide familialeEmployé / Employée de maisonEmployé / Employée de ménageEmployé familial / Employée familiale de maison

    Compétences clés

    • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
    • Aider des personnes dans leur cadre de vie
    • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
    • Entretenir le linge de maison et les vêtements
    • Préparer des repas
    • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
    • Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
    • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
    • Respecter la confidentialité des informations
    • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • Appliquer les écogestes dans sa pratique
    • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

    Formations & diplômes pour devenir Employé familial / Employée familiale

    Diplômes et certifications reconnus permettant d'accéder à ce métier (source ROME) :

    • CAP accompagnant éducatif petite enfance
    • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires

    Connaissances & domaines

    Produits, outils et matières

    Produits d'équipement électroménagerLinge de maisonCaractéristiques des produits d'entretienGestion des stocks de fournitures domestiquesUtilisation d'appareil électroménagerCaractéristiques des produits de nettoyageUtilisation de produits biodégradables

    Domaines d'expertise

    Gestion du tempsAménagement d'espaces intérieursProcédures d'urgence et de premiers secoursSensibilisation aux allergies alimentairesCaractéristiques socio-culturelles des publicsGestion des stocks de produits d'entretienArts et traditions populaires

    Normes et procédés

    Règles d'hygiène et d'asepsieConnaissance des allergènes alimentairesGestion des déchets et recyclageTechniques de désinfection des surfacesNormes d'hygiène et de propretéNormes de sécuritéRègles de sécurité domestiqueTraitement des déchets urbains

    Techniques professionnelles

    CoutureTechniques de pliagePlanification des tâches ménagèresPréparation de repas simples et sainsTechniques de détachageTechniques de nettoyage écologiqueTechniques de relaxation et de bien-êtreTechniques de nettoyage et d'entretien

    Qualités & savoir-être

    Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

    Contexte de travail

    FamillesPersonnes âgéesPersonnes en situation de handicapSalarié secteur privé (CDI, CDD)Salarié secteur publicZone départementaleAu domicile d'un particulierDéplacements professionnels

    Secteur & OPCO du métier

    Ce métier s'exerce principalement dans le secteur « Services relatifs aux batiments et amenagement paysager » (division NAF 81). Selon la convention collective de l'entreprise, l'OPCO de rattachement est généralement AKTO ou OPCO EP ou OCAPIAT.

    Secteurs d'activité :Service à la personne
    AKTOAKTOOPCO EPOPCO EPOCAPIATOCAPIAT

    Codes APE de ce secteur :

    8110ZActivités combinées de soutien lié aux bâtiments8121ZNettoyage courant des bâtiments8122ZAutres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel8129ADésinfection, désinsectisation, dératisation8129BAutres activités de nettoyage n.c.a.8130ZServices d'aménagement paysager

    Conventions collectives du secteur :

    3043Entreprises de propreté et services associés7018Entreprises du paysage1527Immobilier1596Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (jusqu'à 10 salariés)

    Comment financer la formation selon votre situation

    Tout public

    CPF — Mon Compte Formation

    Salarié·e

    OPCO de l'entreprise (plan de développement des compétences) / alternance

    Salarié·e en reconversion

    Projet de Transition Professionnelle (ex-CIF)

    Demandeur d'emploi

    France Travail (AIF) + Conseil régional

    Indépendant

    FAF de rattachement / CPF

    Employeur

    Financement direct + OPCO

    Se reconvertir vers Employé familial / Employée familiale en 4 étapes

    1. 1

      Valider votre projet vers le métier de Employé familial / Employée familiale

      Vérifiez les prérequis et confirmez l'adéquation avec votre profil. Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées.

    2. 2

      Choisir une formation certifiante (RNCP)

      Sélectionnez une certification reconnue adaptée à votre niveau de départ et à votre objectif.

    3. 3

      Identifier votre financement selon votre situation

      CPF, OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Région si vous êtes demandeur d'emploi, Projet de Transition Pro en reconversion (voir tableau ci-dessous).

    4. 4

      Déposer la demande AVANT le début de la formation

      Constituez le dossier et déposez la demande de prise en charge avant le démarrage de la formation.

    Sponsorisé

    Un projet de reconversion ?

    Faites le point sur vos droits à la formation et votre financement personnalisé.

    Lancer mon diagnostic

    Évolutions & passerelles

    Métiers vers lesquels évoluer ou se reconvertir depuis Employé familial / Employée familiale (source ROME) :

    K1302Assistant / Assistante de vie dépendanceK1306Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)J1301Agent / Agente de service hospitalier (ASH)J1501Aide-soignant / Aide-soignanteK1308Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)G1501Employé / Employée d'étageG1607Employé / Employée de restauration collective

    Guides pour aller plus loin

    Financement

    Se former gratuitement en 2026 : tous les dispositifs

    Guide pratique

    Reconversion professionnelle 2026 : guide complet, idées et aides

    Financement

    Bilan de compétences 2026 : financement, durée, démarches

    Questions fréquentes

    Comment devenir Employé familial / Employée familiale (formation, reconversion) ?
    Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées. Le financement dépend de votre situation : CPF (tout public), OPCO si vous êtes salarié·e, France Travail / Conseil régional pour les demandeurs d'emploi, ou Projet de Transition Professionnelle en reconversion.
    Quel diplôme ou quelle formation pour devenir Employé familial / Employée familiale ?
    Diplômes et certifications reconnus pour accéder au métier : CAP accompagnant éducatif petite enfance, Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires.
    Quel OPCO finance la formation de Employé familial / Employée familiale ?
    Ce métier relève principalement du secteur « Services relatifs aux batiments et amenagement paysager », dont l'OPCO de rattachement est généralement AKTO ou OPCO EP ou OCAPIAT, selon la convention collective applicable à l'entreprise.
    Quelles compétences faut-il pour être Employé familial / Employée familiale ?
    Principales compétences attendues : Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes ; Aider des personnes dans leur cadre de vie ; Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées ; Entretenir le linge de maison et les vêtements ; Préparer des repas ; Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette.
    Quelles qualités pour exercer le métier de Employé familial / Employée familiale ?
    Savoir-être professionnels attendus : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
    Le métier de Employé familial / Employée familiale est-il réglementé ?
    Non, Employé familial / Employée familiale n'est pas une profession réglementée au sens strict. Un diplôme ou une certification reste toutefois recommandé pour accéder au métier.
    Vers quels métiers évoluer après Employé familial / Employée familiale ?
    Évolutions et passerelles possibles : Assistant / Assistante de vie dépendance, Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES), Agent / Agente de service hospitalier (ASH), Aide-soignant / Aide-soignante.
    Dans quel secteur travaille un Employé familial / Employée familiale ?
    Ce métier s'exerce principalement dans : Service à la personne.
    Quel est le code ROME du métier de Employé familial / Employée familiale ?
    Le code ROME de Employé familial / Employée familiale est K1304.