Convention collective — IDCC

    Convention collective 1140 : Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR)

    OPCO de rattachement, codes APE concernés et financements de formation pour la convention collective IDCC 1140. Données à jour mai 2026.

    OPCO

    AKTO

    Codes APE liés

    0

    Code IDCC

    1140

    À propos de la convention 1140

    Sous l'IDCC 1140 se trouve la convention collective « Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR) ». Cet identifiant est essentiel pour déterminer l'OPCO compétent et les financements de formation accessibles.

    Pour le texte officiel complet (grilles de salaires, préavis, congés, avenants), consultez la convention collective 1140 sur le service public du Ministère du TravailRépublique française.

    Quel OPCO pour l'IDCC 1140 ?

    AKTO

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    7520Enseignement agricole privé (CNEAP)5024Statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique1232Hôtels de la Guadeloupe5011Statut de l'Aéroport de Paris0158Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois0275Personnel au sol des entreprises de transport aérien

    Comment savoir si vous relevez de la convention 1140 ?

    4 étapes pour vérifier si votre entreprise est rattachée à la convention collective « Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR) » :

    1. 1

      Consultez votre bulletin de paie

      Le numéro IDCC de votre convention collective figure obligatoirement sur votre bulletin de salaire. Vérifiez s'il correspond à 1140.

    2. 2

      Vérifiez l'intitulé de la convention

      L'intitulé « Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR) » doit correspondre à l'activité réelle de votre entreprise.

    3. 3

      Recoupez avec votre code APE

      Votre code APE (attribué par l'INSEE) aide à confirmer la convention applicable.

    4. 4

      Confirmez avec notre outil gratuit

      En cas de doute, utilisez notre outil de recherche : entrez le nom de votre entreprise, son SIRET ou son code APE pour identifier votre OPCO et votre convention.

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    Questions fréquentes

    Quel OPCO pour la convention collective 1140 ?
    La convention collective IDCC 1140 (Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR)) relève de AKTO. C'est cet opérateur de compétences qui finance la formation professionnelle continue, l'alternance et le CPF des salariés des entreprises rattachées à cette convention.
    Quels codes APE sont liés à la convention IDCC 1140 ?
    Aucun code APE n'est encore associé à la convention 1140 dans nos données. La convention peut néanmoins s'appliquer selon l'activité réelle de votre entreprise.
    Comment financer une formation pour les salariés relevant de l'IDCC 1140 ?
    Les salariés sous la convention IDCC 1140 dépendent de AKTO. Pour financer une formation : vérifiez l'éligibilité du dispositif (plan de développement des compétences, alternance, Pro-A, CPF de transition) ; déposez la demande sur le portail de AKTO avant le début de la formation ; transmettez les justificatifs après réalisation pour obtenir le remboursement.
    Quelles autres conventions collectives dépendent du même OPCO que l'IDCC 1140 ?
    L'IDCC 1140 relève de AKTO. Parmi les autres conventions du même opérateur : IDCC 7520 (Enseignement agricole privé (CNEAP)), IDCC 5024 (Statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique), IDCC 1232 (Hôtels de la Guadeloupe).
    Comment savoir si ma convention collective est bien l'IDCC 1140 ?
    Le numéro IDCC figure obligatoirement sur votre bulletin de paie — vérifiez qu'il affiche 1140. L'intitulé « Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR) » doit correspondre à votre secteur d'activité. En cas de doute, notre outil de recherche gratuit identifie votre OPCO en quelques secondes à partir du nom de votre entreprise ou de son SIRET.
    Où consulter le texte officiel de la convention collective IDCC 1140 ?
    Le texte intégral de la convention IDCC 1140 (Hôtels, cafés, restaurants de Saint-Pierre-et-Miquelon (HCR)) est accessible gratuitement sur Légifrance (legifrance.gouv.fr) et sur code.travail.gouv.fr. Ces sources officielles du gouvernement font foi en cas de litige ou d'interprétation.