Convention collective — IDCC

    Convention collective 1314 : Maisons d'alimentation à succursales

    OPCO de rattachement, codes APE concernés et financements de formation pour la convention collective IDCC 1314. Données à jour mai 2026.

    OPCO

    L'Opcommerce

    Codes APE liés

    0

    Code IDCC

    1314

    À propos de la convention 1314

    L'IDCC 1314 identifie la convention collective « Maisons d'alimentation à succursales ». Ce code, déclaré dans la DSN, conditionne le rattachement à un OPCO et l'accès aux dispositifs de formation.

    Pour le texte officiel complet (grilles de salaires, préavis, congés, avenants), consultez la convention collective 1314 sur le service public du Ministère du TravailRépublique française.

    Quel OPCO pour l'IDCC 1314 ?

    L'Opcommerce

    L'Opcommerce

    Commerce de détail et de gros

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    Comment savoir si vous relevez de la convention 1314 ?

    4 étapes pour vérifier si votre entreprise est rattachée à la convention collective « Maisons d'alimentation à succursales » :

    1. 1

      Consultez votre bulletin de paie

      Le numéro IDCC de votre convention collective figure obligatoirement sur votre bulletin de salaire. Vérifiez s'il correspond à 1314.

    2. 2

      Vérifiez l'intitulé de la convention

      L'intitulé « Maisons d'alimentation à succursales » doit correspondre à l'activité réelle de votre entreprise.

    3. 3

      Recoupez avec votre code APE

      Votre code APE (attribué par l'INSEE) aide à confirmer la convention applicable.

    4. 4

      Confirmez avec notre outil gratuit

      En cas de doute, utilisez notre outil de recherche : entrez le nom de votre entreprise, son SIRET ou son code APE pour identifier votre OPCO et votre convention.

    Financement de la formation avec L'Opcommerce

    L'Opcommerce couvre le commerce de gros et de détail. Il propose des dispositifs adaptés aux TPE/PME et soutient fortement l'alternance commerciale.

    Guides pour aller plus loin

    Questions fréquentes

    Quel OPCO pour la convention collective 1314 ?
    La convention collective IDCC 1314 (Maisons d'alimentation à succursales) relève de L'Opcommerce. C'est cet opérateur de compétences qui finance la formation professionnelle continue, l'alternance et le CPF des salariés des entreprises rattachées à cette convention.
    Quels codes APE sont liés à la convention IDCC 1314 ?
    Aucun code APE n'est encore associé à la convention 1314 dans nos données. La convention peut néanmoins s'appliquer selon l'activité réelle de votre entreprise.
    Comment financer une formation pour les salariés relevant de l'IDCC 1314 ?
    Les salariés sous la convention IDCC 1314 dépendent de L'Opcommerce. Pour financer une formation : vérifiez l'éligibilité du dispositif (plan de développement des compétences, alternance, Pro-A, CPF de transition) ; déposez la demande sur le portail de L'Opcommerce avant le début de la formation ; transmettez les justificatifs après réalisation pour obtenir le remboursement.
    Quelles autres conventions collectives dépendent du même OPCO que l'IDCC 1314 ?
    L'IDCC 1314 relève de L'Opcommerce. Parmi les autres conventions du même opérateur : IDCC 2156 (Grands magasins et magasins populaires), IDCC 2198 (Entreprises de vente à distance), IDCC 2216 (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).
    Comment savoir si ma convention collective est bien l'IDCC 1314 ?
    Le numéro IDCC figure obligatoirement sur votre bulletin de paie — vérifiez qu'il affiche 1314. L'intitulé « Maisons d'alimentation à succursales » doit correspondre à votre secteur d'activité. En cas de doute, notre outil de recherche gratuit identifie votre OPCO en quelques secondes à partir du nom de votre entreprise ou de son SIRET.
    Où consulter le texte officiel de la convention collective IDCC 1314 ?
    Le texte intégral de la convention IDCC 1314 (Maisons d'alimentation à succursales) est accessible gratuitement sur Légifrance (legifrance.gouv.fr) et sur code.travail.gouv.fr. Ces sources officielles du gouvernement font foi en cas de litige ou d'interprétation.